Отзыв работника из отпуска: уменьшается ли количество оставшихся дней с учетом 24 июня?
Коллеги, помогите разобраться с таким вопросом: работник находился в отпуске с 15 июня 2020г. С 23 июня 2020г. его отзывают из отпуска. То есть по сути он не догулял 6 дней отпуска. Может ли работник рассчитывать на то, что в будущем ему эти 6 дней предоставят? Или день 24 июня 2020г. уменьшит этот срок до 5-ти дней?
Comments
-
Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, или говорить "спасибо", или "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме. -
Здравствуйте!
Работник находился в отпуске с 15 по 22 июня, то есть 8 дней. В табеле учета рабочего времени 8 отметок "ОТ".
24 июня в табеле ставится отметка НОД, ОН или что-то иное, соответствующее нерабочему дню. Этот день оплачивается не как отпускной (отпуск прерван), а в соответствии с Указом Президента от 29.05.20 № 345.
Если сотрудник 24 июня работал, то ставится отметка "Я", и за этот день выплачивается зарплата в обычном порядке.
Вывод очевиден: сотруднику из 14 к.д. предоставлено 8 к.д. отпуска, а 6 дней отпуска будут предоставлены позднее. Ориентируйтесь на табель и не ошибетесь.
